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	<title>Comité de Direction Archives - Shido Conseil</title>
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	<title>Comité de Direction Archives - Shido Conseil</title>
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		<title>Codir or not Codir ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raphaël HANS]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Feb 2018 09:46:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Organisation Générale]]></category>
		<category><![CDATA[Codir]]></category>
		<category><![CDATA[Comité de Direction]]></category>
		<category><![CDATA[Direction Générale]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>
		<category><![CDATA[Réunion]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le comité de Direction ou « CoDir » a plusieurs objectifs : structurer l’organe de décision de votre entreprise, déléguer et responsabiliser vos collaborateurs proches, prendre des décisions sur des projets, faire de l’information stratégique, … Nul besoin d’avoir des centaines de salariés pour mettre en place un Comité de Direction. Vous pouvez le mettre en place [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Le comité de Direction ou « CoDir » a plusieurs objectifs : structurer l’organe de décision de votre entreprise, déléguer et responsabiliser vos collaborateurs proches, prendre des décisions sur des projets, faire de l’information stratégique, …</p>
<p>Nul besoin d’avoir des centaines de salariés pour mettre en place un Comité de Direction. Vous pouvez le mettre en place dès une vingtaine de collaborateurs.</p>
<div class="text_exposed_show">
<p>En revanche, il y a plusieurs règles à respecter pour que son efficacité soit optimale !</p>
<p>Plusieurs étapes sont à respecter :</p>
<ol>
<li>Audit préalable pour définir les besoins et les souhaits du chef d&rsquo;entreprise</li>
<li>Constitution de l’équipe</li>
<li>Préparation des réunions</li>
<li>Mise en place de la première réunion</li>
<li>Rectification et amélioration au fur et à mesure</li>
</ol>
<p><span style="color: #3366ff;"></span></p>
</div>
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