Le comité de Direction ou « CoDir » a plusieurs objectifs : structurer l’organe de décision de votre entreprise, déléguer et responsabiliser vos collaborateurs proches, prendre des décisions sur des projets, faire de l’information stratégique, …
Nul besoin d’avoir des centaines de salariés pour mettre en place un Comité de Direction. Vous pouvez le mettre en place dès une vingtaine de collaborateurs.
En revanche, il y a plusieurs règles à respecter pour que son efficacité soit optimale !
Plusieurs étapes sont à respecter :
- Audit préalable pour définir les besoins et les souhaits du chef d’entreprise
- Constitution de l’équipe
- Préparation des réunions
- Mise en place de la première réunion
- Rectification et amélioration au fur et à mesure
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