Qui suis-je ? Raphaël HANS | Shido Conseil

Un dirigeant engagé, un consultant de terrain, un passionné de digital

Shido Conseil, c’est moi. Après 26 ans de terrain en PME (chef de produit, directeur commercial puis directeur général), j’ai créé cette structure en 2017 pour accompagner dirigeants, managers et consultants dans leur organisation, leur digital et leur développement commercial. Cette page vous raconte les deux à la fois : qui je suis, et ce que « Shido » veut dire.

Mon parcours : 26 ans de terrain avant Shido Conseil

De formation commerciale, j’ai débuté comme chef de produit pendant 4 ans dans une entreprise de négoce pour la grande distribution. J’ai ensuite repris une société de fabrication de vêtements d’image sur mesure, où j’ai été Directeur Commercial pendant 4 ans puis Directeur Général pendant 18 ans, avec en parallèle toujours les fonctions de Directeur Commercial.

Pendant ces 22 années, je me suis battu pour sauver une fabrication française face à une concurrence mondiale low-cost. Je suis passé par un dépôt de bilan — une épreuve difficile, mais qui m’a rendu plus solide. L’entreprise est repartie sur de nouvelles bases, avec 3 labels : Entreprise du Patrimoine Vivant, Origine France Garantie et France Terre Textile.

J’ai aussi mis à profit ma passion pour le digital pour diriger à distance et renforcer la collaboration avec mes équipes. En 2017, j’ai créé Shido Conseil pour transmettre ce que le terrain m’a appris.

Pourquoi « Shido » ?

« Shido » veut dire « coaching / accompagnement » en japonais. J’ai choisi ce nom parce que la culture japonaise me correspond : respect des valeurs et du savoir-faire, alliance entre tradition et modernité.

Au Japon, on passe de l’ancien au futur sans casser l’harmonie. C’est mon image : je ne repeins jamais une maison avant d’avoir vérifié les fondations. Je m’appuie sur votre histoire, votre ADN, vos méthodes éprouvées pour construire votre transformation digitale et commerciale.

Pourquoi me choisir ?

Une expérience concrète & transversale (industrie, digital, management, vente)
Une approche humaine : écoute, empathie, vision stratégique
Des solutions simples & performantes à mettre en place de suite
Une capacité à structurer, organiser et stabiliser les équipes et les process

Ce que mes clients disent de moi : honnête, intègre et sincère ; pensée critique et ouverture d’esprit ; créatif et ingénieux ; assidu et persévérant ; empathique et généreux. Lire les témoignages clients

Shido Podcast — mon micro au service de votre quotidien 🎙️

En 2023, j’ai lancé Shido Podcast, un podcast conçu pour les dirigeants, managers et consultants, entrepreneurs, coachs, … qui veulent optimiser leur quotidien professionnel.

Ce que vous y trouvez :

Des astuces pratiques : IA, automatisation, outils collaboratifs, CRM, gestions des e-mails, optimisation des tâches, …
Des outils vérifiés et qui font gagner du temps. Le plus souvent des outils gratuits.
Des retours d’expérience réels extraits de mes accompagnement sur le terrain.
Des focus express (10 min max) sur des problématiques comme «Comment définir la priorité et l’urgence dans nos communications ?  » ou « Faut-il être poli avec une IA ?»

🎧 Écoutez sur : Spotify · Apple Podcasts · YouTube · Podcast Addict

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C’est votre boîte à outils digitale… sans blabla inutile.

Et à côté de ça ?

J’ai été membre du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) pendant 13 ans et membre APM (Association Progrès du Management) pendant 6 ans. Ces 2 associations m’ont permis de faire de nombreuses formations en développement personnel. L’une d’elle m’a particulièrement permis de mieux me connaitre et de comprendre qui je suis : Ennéagramme. J’utilise ce modèle pour accompagner mes clients en les aidant à mieux se connaitre et à comprendre les autres.

Je continue à me former en permanence pour m’améliorer et me tenir informé des nouvelles techniques des domaines de mes expertises.

Enfin, étant musicien amateur et passionné, j’aime l’idée d’accompagner des personnes dans un projet commun en travaillant ensemble pour le rendre harmonieux. Mon but est de jouer un rôle de facilitateur pour que les personnes grandissent et montent en compétences.